就業規則作成サポート

残業代未払い、不当解雇、労働組合問題、問題社員、労基署の是正勧告・・・

事業主の方にとって頭の痛い問題ですが、このような労務トラブルを防ぐには、会社を守る就業規則をしっかり作成しておくことです。 また、就業規則も作っておしまいではなく、法改正や労働事情に合わせて、適切に内容を変化させていくことが重要です。

 こんな事業所は今すぐ見直しを！

就業規則が事業所の経営方針、実態に合っていない

インターネットでダウンロードした就業規則や書籍の雛形の就業規則を使っている

就業規則を作って、そのまま何年も放置している

これらはすべて、大きなリスクをかかえて事業を行っていると言っても過言ではありません。

万全の就業規則は、会社を守るだけでなく、その事業所で働く職員の安心にもつながります。 当センターでは、事業主様と実際にお会いして詳細なヒアリングを行い、個々の介護事業所様の実態に合った就業規則をオーダーメイドでお作りしています。